La salud mental de tu equipo es tan importante como su salud física. Sin embargo, en muchas empresas se ignora el impacto que el estrés, la ansiedad o los problemas personales tienen en la productividad y la satisfacción laboral. Ofrecer atención psicológica para empleados no solo es una muestra de responsabilidad social, sino una inversión que protege tu negocio.
ᾞa ¿Por qué es esencial la atención psicológica?
- Accesible y flexible: sesiones de 50 minutos a través de videoconferencia o teléfono que se adaptan al horario de cada persona.
- Profesionales especializados: psicólogos con experiencia en el ámbito laboral que ofrecen apoyo confidencial y efectivo.
- Prevención del absentismo: detectar y gestionar a tiempo situaciones de estrés, ansiedad o conflicto evita bajas prolongadas.
- Intervención rápida: evaluación inicial y derivación a especialistas en caso de ser necesario.
- Manejo del estrés y emociones: técnicas que mejoran la resiliencia y el bienestar emocional de tus empleados.
- Extensible a familiares: la posibilidad de incluir a familiares directos aumenta el valor percibido del beneficio.
⏰ ¿Cuándo deberías ofrecer este servicio?
No hay que esperar a que se presenten problemas graves para implementar un programa de salud mental. Considera introducir la atención psicológica:
- Cuando observas un incremento en el estrés o la carga de trabajo.
- Tras cambios organizativos importantes, como fusiones o reestructuraciones.
- Al detectar conflictos internos o un clima laboral tenso.
- Como parte de un plan preventivo de bienestar integral.
💼 ¿Cómo se implementa en CuestionaElSistema?
Contamos con un servicio integral de atención psicológica que se integra en nuestros programas de bienestar. Los empleados pueden reservar citas online desde la app o la web, eligiendo el horario y el profesional que mejor se adapte a sus necesidades. Todas las sesiones son confidenciales y cumplen con el RGPD.
Además, combinamos la atención psicológica con otros servicios como la nutrición y los hábitos saludables o los programas de ejercicio y descanso, para un enfoque 360º del bienestar.
📈 Beneficios para tu empresa
Al implementar un servicio de apoyo psicológico en tu organización conseguirás:
- Reducir el absentismo y las bajas laborales por estrés o agotamiento.
- Aumentar la motivación y el compromiso de tu equipo.
- Mejorar la comunicación y la gestión de conflictos.
- Atraer y retener talento mediante una política de bienestar real.
📌 ¿Quieres impulsar el bienestar psicológico de tu equipo?
En CuestionaElSistema diseñamos programas a medida para empresas que valoran la salud mental de sus trabajadores. Descubre cómo podemos ayudarte:
